Servicios Eléctricos FEMAR SpA, en línea con nuestra Política de Gestión Integrada y con el objetivo de promover el bienestar y la seguridad de nuestras personas trabajadoras, establecemos la presente Política de Alcohol y Drogas. Principios de Actuación:

· Queda estrictamente prohibido el consumo, la posesión, la venta y el ingreso de alcohol y drogas a las instalaciones de la empresa durante la jornada laboral.

· Se prohíbe presentarse a trabajar o integrarse a las funciones bajo la influencia del alcohol o drogas.

· Está estrictamente prohibido operar, conducir o manipular vehículos o maquinarias bajo la influencia del alcohol o drogas.

· Permitir el consumo de psicotrópico de prescripción médica, solo y cuando se evidencie una receta del médico tratante y un certificado que indique que puede realizar sus labores en forma normal.

· Para garantizar el cumplimiento de esta política, se realizarán pruebas de detección de alcohol y drogas de manera aleatoria y sin discriminación a las personas trabajadoras de la empresa.

Para Servicios Eléctricos FEMAR SpA. es primordial que no exista ningún factor que altere el comportamiento, disminuya la capacidad y eficiencia en el desempeño laboral de las personas trabajadoras que comprometan la salud, integridad física y el bienestar de los mismos.

Servicios Eléctricos FEMAR SpA, empresa dedicada a la prestación de servicios de mantención eléctrica en baja y media tensión, con domicilio en Urmeneta 773, Andacollo, Región de Coquimbo, Chile, establece la presente Política de Gestión Integrada como marco de referencia para el desarrollo de su Sistema de Gestión, basado en las normas ISO 9001:2015, ISO 45001:2018 e ISO 14001:2015.

En Servicios Eléctricos FEMAR SpA, nos esforzamos por alcanzar la excelencia en todas nuestras operaciones. Para ello, asumimos el firme compromiso de mejorar continuamente nuestros procesos y la calidad de nuestros servicios, asegurando un entorno laboral seguro, diverso e inclusivo y promoviendo el cuidado del medio ambiente. Buscamos satisfacer las necesidades y expectativas de todas las partes interesadas, cumpliendo con la legislación vigente y otros requisitos aplicables.

Nos comprometemos a:

· Realizar un análisis constante de las necesidades y expectativas de nuestros clientes, manteniendo canales de comunicación efectivos para recibir su retroalimentación y mejorar nuestros servicios.

· Implementar un sistema de gestión que nos permita optimizar nuestros procesos, evaluar nuestro desempeño mediante indicadores y acciones de mejora.

· Garantizar un ambiente laboral seguro para todas las personas trabajadoras, previniendo riesgos, fomentando la consulta y participación y asegurando la igualdad de oportunidades.

· Identificar y gestionar los riesgos y oportunidades que puedan afectar a la organización, tomando medidas para minimizar su impacto y maximizar los beneficios.

· Mitigar los efectos del cambio climático adaptando nuestro servicio a las nuevas condiciones climáticas actuales y dando cumplimiento a la legislación ambiental vigente.

Esta política es el pilar de nuestro Sistema de Gestión Integrado y será comunicada a todos los miembros de la organización, asegurando su comprensión y aplicación. Asimismo, estará a disposición de las partes interesadas.